Getting My أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية To Work
Getting My أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية To Work
Blog Article
هناك بعض أسئلة الذكاء التي يُمكن التعرض لها في المقابلة الشخصية والتي يمكنك توقعها وتحضير الإجابة عليها وأبرزها:
عند الإجابة على مثل هذا النوع من الأسئلة، أحرص على اظهار تجاربك العملية السابقة وأظهر أنك كنت عضوًا فعالا بمشاركات استثنائية في فريق متعدد التخصصات، كما أنك تقوم بالإنصات والاستماع الجيد للآخرين وتُقدر مساهمات الزملاء، وضح أيضًا أنك تحرص دائمًا على توفير الدعم والمساعدة وقت الحاجة، كما أنك تُشارك أفكارك ورؤيتك بشكل تعاوني ومُنظم من أجل تحقيق النجاح والأهداف المُشتركة المُرجوة.
الإجابة: اسم سائق الحافلة هو اسمي، (هذا السؤال يختبر ما إن كان المرشح للوظيفة مستمعًا جيدًا أم لا، وما إن كانت ذاكرته جيدة وقادر على استدعاء التفاصيل، لذا من الأفضل -مع هذا النوع من الأسئلة- إذا كان المرشح يجهل الإجابة أن يطلب من مسؤول التوظيف أن يكرر السؤال).
لماذا ترغب في هذه الوظيفة؟ الإجابة هي : أنا أرغب في هذه الوظيفة نظرًا لأنها تتلاءم مع مؤهلاتي العلمية كما إن خبرتي في هذا المجال كبيرة ويمكنني أن أزيد من مستويا المهني كما إن لدي الكثير من الأفكار التي أريد أن أنفذها في هذا المجال.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية: دليل شامل لكتابته باحترافية
من أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية التي يطرحها مسؤول الموارد البشرية على المتقدم لشغل الوظيفة، والغرض من هذا السؤال هو معرفة نسبة ثقة المتقدم بنفسه وأيضًا إدراكه لقيمته، وهنا يجب الرد على ذلك السؤال بالكشف عن نقاط القوة التي توجد بالسيرة الذاتية وعدم المبالغة في التعبير عن ذلك.
أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية، يعد الاستعداد مسبقًا أحد أهم الخطوات التي يمكنك اتخاذها لضمان النجاح في المقابلات التي تتم للحصول على الوظيفة التي تريدها، يمكن أن يقلل التحضير مسبقًا من نور إجهاد وقلق عملية المقابلة ويمنحك الفرصة للقيام بعمل جيد والإجابة على الأسئلة التي تطرح عليك.
من الطبيعي التعرض للضغط في العمل لكنه قد يلعب دورًا إيجابيًا يدفعك للحماس وإنجاز أكثر من مهمة في وقت واحد.
الغاية من السؤال معرفة فيما إذا كانت الوظيفة جزء من خططك لتحقيق أهدافك أم أنها فقط وسيلة لكسب المال.
سماح أنور: قصتها الملهمة في تحولها إلى مدربة حياة وكيفية التفكير الإيجابي
جاوب بأنك ستحرص دائمًا أن تكون مثال جيدًا يُحتذى به، وستقوم بتوجيه الفريق بشكل واضح ومباشر، كما أنك ستتابع أدائهم وتطويرهم مع ملاحظة الفروق والكفاءات الفردية، وستحرص على إظهار الثناء والتقدير شاهد المزيد عند تحقيق الأهداف والنتائج الفعالة، وستتولى مسؤولية اتخاذ القرارات الصعبة عند اللزوم، كما أنك ستعمل دائمًا على تعزيز روح العمل الجماعي والمشترك بين أعضاء فريقك وستشركهم في أنشطة متعددة خارج إطار العمل لبناء علاقات طيبة بينهم تساعد في النهاية على تحقيق النجاح في العمل.
تتطلب الإجابة على هذا السؤال قدرًا كبيرًا من الذكاء، لأن الشخص الذي يهتم فقط بالنتائج هو شخص بلا قلب قد يفقد فريقه وروحه الجماعية، فالشخص الذي يهتم فقط بالعواطف وليس بالنتائج سيفشل أيضًا في تحقيق الأهداف التي تطلبها الشركة.
في نهاية هذا المقال عرضنا لك جميع أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية التي يتم طرحها بشكلٍ كبير من جانب مسؤولو الموارد البشرية في مختلف الأعمال، وكل ما يجب عليك أن تقوم به الآن هو أن تستعد جيدًا لتلك المقابلة عن طريق فهم الإجابات السابقة.
حيث يجب أن تقول أنك تتوقع بيئة عمل بها الكثير من الجو الصحي والتعامل الإيجابي بين فريق العمل وهو ما يدفع الموظفين لتقديم أفضل ما لديهم للشركة.